بـرامـج إدارة الموارد البشرية

بـرامـج إدارة الموارد البشرية

بـرامـج إدارة الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية

تخطيط الموارد البشرية

تحليل وتصنيف الوظائف

مهارات إدارة الأداء

مهارات إجراء المقابلات الشخصية المبني على الجدارات

تحديد الاحتياجات التدريبية

أصول نظام العمل لمسؤولي الموارد البشرية

جميع الحقوق محفوظة

2020© مجموعة أبعاد المعرفة

الموقع بدعم من سمارت ميديا

00966532531000

.single-product .product_details_area,.single section.blog_area_two,.elementor-template-full-width .elementor.elementor-6047,.sec_pad.page_wrapper{padding-top:px;}.single-post section.blog_area_two,.elementor-template-full-width .elementor.elementor-6047,.sec_pad.page_wrapper{padding-bottom:px;}.error_area{background:-webkit-linear-gradient(180deg,#6c1723 0%,#190646 100%);}.new_footer_top .footer_bg{background:url("https://cdn-ajnil.nitrocdn.com/GSjhQdekPyLlXxdobIFTyDQTAxOxqLqO/assets/static/optimized/rev-2303af7/wp/saasland-theme/wp-content/themes/saasland/assets/img/seo/footer_bg.png") no-repeat scroll center 0 !important;}.new_footer_top .footer_bg.nitro-lazy{background-image:none !important;}.new_footer_top .footer_bg .footer_bg_one{background:url("https://cdn-ajnil.nitrocdn.com/GSjhQdekPyLlXxdobIFTyDQTAxOxqLqO/assets/static/optimized/rev-2303af7/wp/saasland-theme/wp-content/themes/saasland/assets/img/seo/car.png") no-repeat center center !important;}.new_footer_top .footer_bg .footer_bg_one.nitro-lazy{background-image:none !important;}.new_footer_top .footer_bg .footer_bg_two{background:url("https://cdn-ajnil.nitrocdn.com/GSjhQdekPyLlXxdobIFTyDQTAxOxqLqO/assets/static/optimized/rev-2303af7/wp/saasland-theme/wp-content/themes/saasland/assets/img/seo/bike.png") no-repeat center center !important;}.new_footer_top .footer_bg .footer_bg_two.nitro-lazy{background-image:none !important;}.wdform-label-section{text-align:right !important;}.wdform-element-section{text-align:right !important;}div.wpforms-container-full .wpforms-form .wpforms-submit-container{text-align:right;}