أهداف البرنامج

في نهاية البرنامج التدريبي يجب أن يكون المشاركون قادرين على :

    معرفة التعريفات والأحكام العامة في نظام العمل (المصطلحات)
    معرفة التزامات صاحب العمل والتزامات العامل في ظل نظام العمل.
    معرفة أركان وشروط ومخالفات جميع أنواع عقود العمل وطرق التعامل معها (محددة وغير محددة المدة).
    معرفة طرق إنهاء عقد العمل وأسبابه وآثاره المترتبة عليه.
    القدرة على المقارنة بين النظام قبل وبعد التعديل.
    تطبيق أحكام الأجور والمكافآت والبدلات والحسومات والمستحقات.
    معرفة الجهات المختصة بحل الخلافات العمالية.
    معرفة المحكمة العمالية والاستئناف والعليا.

الفئة المستهدفة

مدراء الموارد البشرية في المنظمات، والعاملين في الشؤون الإدارية والقانونية والمالية، ومسؤولي العقود ولجان التوظيف، وكافة الموظفين العاملين في إدارة الموارد البشرية.

محتوى البرنامج

 

• القواعد القانونية لنظام العمل

 تعريف أصول نظام ومصادر التشريع.
 مصطلحات نظام العمل والأحكام العامة للنظام.
 القواعد القانونية في نظام العمل السعودي.
 تطبيقات عملية.
 التدرج التشريعي للقوانين والأنظمة ودرجات التقاضي.
 توضيح أحكام الأجور والمكافآت والبدلات والحسومات والمستحقات.
 حوادث وإصابات العمل ومخاطره والخدمات الصحية والاجتماعية للعاملين.
 قواعد تشغيل النساء والأحداث وذوي الاحتياجات الخاصة.
 الضوابط النظامية لفرض الجزاء والغرامات على العامل حالة تطبيقية لأنظمة العمل.

• التزامات صاحب العمل والتزامات الموظف

 التزامات صاحب العمل.
 التعديلات الجديدة على نظام العمل.
 الفرق بين مواد النظام المعدلة والقديمة.
 التزامات العامل الموظف.
 الضوابط النظامية ذات العلاقة بفرض الجزاءات والغرامات على العامل.
 الفصل من العمل في الحالات المقررة من النظام.

• إنهاء عقد العمل أسبابه وآثاره

 أسباب إنهاء عقد العمل.
 مكافأة نهاية الخدمة.
 عقد العمل محدد المدة وغير محدد المدة.
 الجهات المختصة بحل الخلافات العمالية.
 قواعد التأديب والعقوبات وأحكام الإجازة والغياب.
 توضيح أحكام الأجور والمكافآت والبدلات والحسومات والمستحقات.
 التعرف على أركان وشروط ومخالفات جميع أنواع عقود العمل.

• دراسة تفصيلية للتعديلات على النظام

 توضيح المواد التي تم التعديل عليها أو إلغائها.
 تحديد أهداف التعديلات على النظام.
 مقارنة بين المواد في النظام القديم والجديد.

• فض النزاعات والخلافات العمالية

 الجهة المختصة في الفصل في المنازعات العمالية
 المحكمة العمالية بمنظومة القضاء السعودي.

 

مدة البرنامج

3 أيام

جميع الحقوق محفوظة

2020© مجموعة أبعاد المعرفة

الموقع بدعم من سمارت ميديا

 00966532531000

×