ترتكز الإستراتيجية التدريبية والتعليمية بمجموعة ابعاد المعرفة على خمس ركائز أساسية تشكل في مجموعها الإطار العام الذي تسير وفقا له العملية التدريبية.وهذه الركائز هي:
- تدعيم المعلومات الأساسية في مجالات التخصص المختلفة, وربطها بالجوانب التطبيقية وفقا لأحدث المتغيرات في الواقع العملي، وبما يحقق المعرفة المتكاملة للمتدربين.
- نقل الخبرات الممارسة المتخصصة بشكل واسع وذلك بالاستعانة بالممارسين المتميزين في المنشآت الناجحة.
- الدعم المباشر لأسس إدارة الأعمال الحديثة بالاستعانة بدور النواحي الكمية والتحليل الإحصائي في اتخاذ القرارات.
- الاستخدام الواسع للحاسب الآلي وتطبيقاته العملية في ميادين النشاط المختلفة.
- التدريب العملي وإجراء البحوث الميدانية على الطبيعة بما يدعم النواحي التطبيقية لدى المتدربين.