أهداف البرنامج

في نهاية البرنامج التدريبي يجب أن يكون المشاركون قادرين على :

    تعريف الشخصية ومدى تأثيرها في العمل.
    التعرف على أنماط تأكيد الذات في بيئة العمل.
    التعرف على بوصلة التفكير للأنماط الشخصية وكيفية تطبيقها.
    التعرف على وتطبيق مؤشر مايرز بريغز لقياس وتحليل الأنماط الشخصية في بيئة العمل لتوظيف مواهب العاملين في المكان الأنسب.

الفئة المستهدفة

المديرون والمشرفون وقادة الفرق، ومسؤولو التوظيف، والمرشحون للمناصب الإشرافية، ومسؤولو المبيعات، والمسوقون.

 

محتوى البرنامج

 

• الشخصية وتأثيرها في بيئة العمل

 تعريف السلوك الإنساني.
 العوامل المؤثرة على السلوك الإنساني.
 تعريف الشخصية.
 أبعاد الشخصية.
 محددات الشخصية.
 العوامل المؤثرة على الشخصية.
 الشخصية المتوازنة.

• أنماط السلوك في بيئة العمل

 الطوعي.
 العدواني.
 المناور.
 الجازم.
 التوظيف المناسب لكل نمط.

• بوصلة الشخصية

 النظريات الكلاسيكية التي تأسست عليها بوصلة الشخصية.
 الأنماط الشخصية الأربعة لبوصلة التفكير.
 تطبيقات بوصلة الشخصية.
 استهداف الوظيفة المناسبة لنمط الشخصية.

• مؤشر مايرز بريغز لأنماط الشخصية:

 عناصر ومكونات المقياس.
 النشأة والتطور.
 خصائص المقياس واستخداماته.
 استهداف الوظيفة المناسبة لنمط الشخصية الملائم.
 تحديد نتائج التحليل وأثره على بيئة العمل:
– في حل المشكلات واتخاذ القرار.
– في العمل كفريق.
– في التغيير والتطوير والإبداع.
– في التعامل مع وظيفة التخطيط.
– في التعامل مع الخلاف.

 

مدة البرنامج

5 أيام

جميع الحقوق محفوظة

2020© مجموعة أبعاد المعرفة

الموقع بدعم من سمارت ميديا

 00966532531000

×