استيعاب وتطبيق المفاهيم الأساسية في تصنيف وتحليل الوظائف.
إجراء عملية تحليل الوظائف بطريقة منهجية علمية تراعي نوعية كل فئة وظيفية أياً كان مستواها الوظيفي.
تحديد الأهمية النسبية للوظيفة وتحديد الأجر المكافئ لها باستخدام طريقة التقييم الأكثر مناسبة لكل فئة وظيفية.
تطبيق عملية تصنيف الوظائف وفقاً لنوعيات الوظائف المطلوبة وإعدادها ومستوياتها.
إعداد الرمز التصنيفي بطريقة علمية سليمة تأخذ في الاعتبار مستويات التصنيف ونوعيات الفئات الوظيفية.
تعريف.
استخدامات تحليل الوظائف.
متطلبات تحليل الوظائف.
الجهات ذات العلاقة بتحليل الوظائف.
من يقوم بعملية التحليل.
مراحل عملية التحليل.
طرق تحليل الوظائف.
ماهية تقييم الوظائف وأهميته.
أهداف وخصائص تقييم الوظائف.
عناصر التقييم.
الوظائف القياسية.
خطوات تقييم الوظائف.
طرق تقييم الوظائف: الطرق الوصفية، الطرق التحليلية.
ماهية وأهمية التصنيف.
المبادئ الأساسية للتصنيف.
أهداف تصنيف الوظائف.
قواعد تصنيف الوظائف.
الرمز الوظيفي.
خطوات تصنيف الوظائف.